品牌经营部－网络营销总监

岗位职责：
1、有较强的文案功底，擅长宣传文案的策划与写作，熟悉互联网营销的模式，了解搜索引擎优化及排名熟悉论坛、博客、社区、交换链接、营销策略等推广方式。
2、具有优化网站经验，能够为网站提高流量，交换高质量的友情链接。
3、利用问答、论坛、软文、博客等方式增大网站曝光度；负责网站竞价排名，增加曝光以及点击率。
4、主要负责推广途径：关键字优化、论坛、百度知道、百度贴吧、博客、QQ群及邮件等推广，门户行业网站推广、软文推广与写作、图片与视频推广、SEO优化等。
5、对互联网有深入的理解，并有可证实的业绩和成功案例，有极强的网站活动策划和执行能力，熟悉各种网站推广方式和手段。
6、优秀的数据分析能力，不断优化推广方案。
7、管理带领推广人员不断学习，提高专业技能。
8、良好的沟通能力和团队协作能力。

任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上网络营销、网络推广工作经验，室内设计行业优先考虑；
2、熟悉互联网行业，能熟悉运用各种网站推广方法进行网络推广；
3、熟悉掌握软文、交换链接、邮件推广、论坛、博客推广及其他特殊的推广方式；
4、能利用各种群发工具发布网站信息，提高网站浏览量和PR值；
5、有丰富的网络媒体资源，具有尖锐的市场洞察力，策略突出，创意独到，能够指导并指引营运方向；
6、具备较强的团队领导力和执行力，领导下属来展网络营销工作，有较强的团队凝聚力；
7、落实网络推广计划，统计、分析实施效果，并能够及时有效地进行改进和优化；
8、身体健康，踏实勤奋，会沟通，团队意识和合作精神强。

商务部－商务经理

岗位职责：

1、有一定的建筑和室内设计的经验，熟悉建设及室内设计相关操作。

2、有良好的社会关系，以及广泛的社会资源。

3、能独立承担销售任务，商务谈判能力佳。

4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。反应敏捷，表达能力强。

6、有责任心，能承受较大的工作压力。善于挑战，工作执行能力强。

任职要求：

1、掌握商务谈判技巧，沟通和讲解的能力。

2、形象端正、举止文雅，语言流畅而具有说服力，优秀的团队协作精神。

3、有很强的品牌意识，丰富的品牌推广和营销管理经验；敏锐的市场感知能力和组织管理协调能力。

创意设计部－高级绘图员

岗位职责：

1、根据项目要求，完成大型空间的CAD图纸制作，并根据现场情况完成图纸修改工作。

2、承担项目图纸制作的统筹工作，拟定和监察相关绘图设计人员的具体工作安排，拟制图纸制作规范。

3、对项目图纸进行审图及校核工作，对设计方案提出有利于施工的建议。

4、完善设计造型的施工做法，协助设计师审核及对照空调、水电等专业公司的设计图纸。

5、定期分析CAD图纸制作规范。开展施工知识与规范类技术培训。

6、负责与项目相关的包括材料、配饰等各职能工作组进行沟通，并把信息传递到各设计人员。

7、拟定相关绘图设计人员或代表公司驻场监理工作。

岗位要求：

1、受教育程度：大专以上学历，设计、艺术类专业。

2、年龄：40岁以下，能力佳者可免此限制。 

3、经验：3年以上同类型工作经验。

4、基本技能：精通AutoCAD，熟练掌握Photoshop、SketchUp、3DMAX等软件。

5、基本素质：团队合作及责任心强，有分析能力与工作条理性，抗压能力强。具备优秀的施工知识和审美能力。

6、特殊要求：具较强的沟通协调和表达能力。团队意识强,虚心好学，善于思考.

备注:简历提交需提供项目完整真实作品二至三套
 

设计部－主案设计师

岗位职责：

1、根据项目要求，完成大型公共空间与独立空间的设计。

2、根据项目风格进行图片搜集，完成项目风格、经营定位分析。 

3、根据项目要求，制定项目统一标准，承担项目设计统筹及效果审核工作，拟定和监察相关设计人员的具体工作安排。

4、负责与项目制作、材料配饰、督导等各职能工作组沟通、协调，并把相关信息传递至项目组内各相关设计人员。

5、根据项目需求，到项目工地现场解决施工疑问及把握设计效果。

岗位要求：

1、受教育程度：本科以上学历，设计、艺术类专业。

2、年龄：40岁以下，能力佳者可免此限制。 

3、经验：3年以上同类型工作经验。

4、基本技能：掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Office等办公软件。

5、基本素质：团队合作及责任心强，有一定分析能力与工作条理性，抗压能力强。有良好的设计经验和施工知识、审美能力，具备一定手绘能力。

6、特殊要求：较强的方案表达能力、沟通能力及写作能力。团队意识强,虚心好学，善于思考.

备注:简历提交需提供项目完整真实作品二至三套
 

设计部－设计总监

岗位职责：

1、执行公司的制度，对总经理负责； 

2、带领设计小组完成项目设计工作, 负责项目设计的把控和意见会审，并针对发现的问题采取适当的纠正和措施； 

3、协助编制设计技术标准和图纸规范，修订不完善的技术规范； 

4、组织设计成果会审，校对各专业的设计资料是否正确地表示在整个图纸内； 

5、协助项目经理解决施工现场出现的技术问题，并给予技术支持和解决方案； 

6、配合公司组织实施技术培训、业务学习及技术交流； 

7、对部门发展提出合理化建议，协助项目设计师完成其他需要配合的工作； 

8、参与公司绩效考核，并对项目作品进行考评； 

9、负责维护公司的形象，和客户之间的关系； 

岗位要求：

1、教育：本科以上学历，环境艺术、室内设计、装潢设计类及相关专业 

2、经验：3年以上大型项目设计经验， 1年以上团队管理经验 

3、知识：掌握室内设计基础理论和专业知识，对酒店、地产、办公、商业、综合等设计有较深的了解 

4、能力：管理能力、沟通能力、领导能力、具有团队合作精神和领导才能，及对突发事件应变及解决问题的能力,团队意识强,虚心好学，善于思考.

备注:简历提交需提供项目完整真实作品二至三套
 

薪酬：富有竞争优势的薪酬体系，每年1次升职加薪机会，并有机会成为公司的股东或合伙人 。

培训：岗前培训、软装设计实操培训、案例与分享会、经验交流、管理培训……

平台：我们服务全国客户，我们拥有全球设计资讯，我们在建立业内新标准。

假期：法定节假日、带薪年假、产假、婚假、每月有两次周末双休；

活动：每个季度组织短途旅行、周末康体娱乐活动

其他：加班餐费、加班的士报销、节假日福利、部门活动经费、优秀员工福利、年终奖……

我们倡导的文化

(一)  拼搏精神（首先连你自己都不帮自己，没人能帮到你）。

(二)  贡献精神（凡事为客户、公司、同事着想，自己才有可能得到更多）。

(三)  团队精神（在公司，团结胜于一切）。

(四)  服务精神（设计首先是服务行业，然后才是设计行业）。

感谢大家一直以来对我们的支持！祝大家身体健康！工作顺利！